Diventando Membro Herbalife, scegli di vendere prodotti nutrizionali che da 35 anni milioni di persone in tutto il mondo usano quotidianamente.
Entra in Herbalife e scopri cosa significa lavorare come Membro.
Scegli se vuoi lavorare:
Nessun costo di avviamente, se non il tuo tempo
Un lavoro che puoi svolgere anche da casa, in piena autonomia, senza dover rendere conto a nessuno
Un lavoro adatto a persone di ogni età
Un'opportunità di carriera, soddisfazione personale e riconoscimento professionale meritocratico
I guadagni dei Membri Herbalife si basano esclusivamente sull’effettiva vendita dei prodotti.
Sta al singolo Membro stabilire quanto tempo può investire nella nuova attività e, di conseguenza, a quali traguardi di guadagno aspirare.
L’attività del Membro si sostanzia nella vendita dei prodotti e nel fornire ai propri clienti un servizio di supporto e assistenza.
In questo modo, i guadagni sono basati sulle vendite realizzate personalmente.
Oltre a guadagnare sulle vendite dirette, però, i Membri possono decidere di fare un passo in più e creare una propria rete di vendita che collabora con lui nello sviluppo del business.
Ai Membri Herbalife non è riconosciuto alcun compenso o vantaggio per la mera attività di sponsorizzazione di nuovi Membri. Bonus e guadagni indiretti, infatti, sono corrisposti in percentuale sulla reale attività di vendita e su quella effettuata dalla propria downline.
Questo metodo di distribuzione, noto come network marketing, consente ad un Membro di creare una propria rete di distribuzione che collabora con lui nello sviluppo del business.
Si tratta quindi di un sistema fondato su un sano principio di meritocrazia, che premia chi svolge con serietà e professionalità il proprio lavoro.
Diventare Membro Herbalife significa scegliere un orario di lavoro flessibile e guadagni altrettanto flessibili. È un’alternativa ai tradizionali modelli di lavoro che ti permette di avere guadagni proporzionali alle tue capacità, al tempo e all’impegno che dedichi all’attività. Herbalife garantisce ai propri Membri una remunerazione commisurata al loro rendimento e a quello della loro organizzazione,in un’ottica puramente meritocratica.
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